Издается с 2002 года
Выходит 4 раза в год |
РЕДАКЦИОННАЯ ПОЛИТИКА
Общая информация о
журнале Научный журнал «Вестник
Санкт-Петербургского университета. Менеджмент» (далее — Журнал) основан
в 2002 г.
Учредитель и издатель: Федеральное
государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«Санкт-Петербургский государственный университет».
Журнал зарегистрирован Федеральной
службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых
коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации: ПИ № ФС77-36047 от 22
апреля 2009 г.
Журнал
входит в «Перечень ведущих рецензируемых научных журналов и изданий, в которых
должны быть опубликованы основные научные результаты диссертаций на соискание
ученых степеней доктора и кандидата наук» по экономическим и управленческих
научных журналов и изданий, выпускаемых в Российской Федерации, публикации в
которых учитываются Высшей аттестационной комиссией Министерства образования и
науки РФ. Издание включено в систему Российского индекса научного цитирования
(см. eLIBRARY.ru), в Russian
Science Citation Index
на платформе Web of Science
(см. http://wokinfo.com/products_tools/multidisciplinary/rsci/), Реферативный журнал и
Базы данных ВИНИТИ РАН. Сведения о журнале ежегодно публикуются в международной
справочной системе по периодическим и продолжающимся изданиям “Ulrich’s
Periodicals Directory”.
Периодичность издания —
четыре номера в год. Международный стандартный номер издания — ISSN 1605-7953.
Журнал двуязычный,
публикует статьи — на русском и английском языках. Начиная с 2016 г. каждой статье
присваивается цифровой идентификатор DOI (Digital Object
Identifier).
Журнал
рассматривается как издание, ориентированное на широкую научную и
преподавательскую аудиторию читателей и авторов, представляющих российское и
мировое академическое сообщество. Приоритет отдается лучшим статьям, содержащим
явно выраженный элемент нового знания.
В
настоящее время перед журналом стоит задача дальнейшего совершенствования
организации работы по его развитию как международного издания.
Редакционная политика
журнала разрабатывается и проводится во взаимодействии Редакции и Редколлегии
журнала и Издательства СПбГУ. Редакционная политика основана на требованиях, предъявляемых
российским законодательством к средствам массовой информации, авторскому праву
и смежным правам, а также на этических принципах, поддерживаемых сообществом
издателей научной периодики.
Цели и задачи журнала
Цель издания
Журнала заключается в формировании и развитии эффективной и конкурентоспособной
платформы по созданию и распространению новых знаний в области менеджмента как
науки, а также в развитии и поддержании высокого международного уровня научных
исследований и публикаций по менеджменту в России.
Приоритетные
задачи редакционной политики журнала
- приращение
научно-теоретических знаний в области менеджмента как науки;
- распространение достижений актуальной научной мысли в
области менеджмента; ознакомление читателей с мировым опытом внедрения научных
разработок по менеджменту; - привлечение внимания к наиболее актуальным и перспективным
направлениям научных исследований по тематике журнала;
- публикация исследований научного и образовательного
характера в области менеджмента с целью интенсификации научного взаимодействия,
сотрудничества и обмена мнениями в рамках научного сообщества, а также между
профессиональными исследователями и широким кругом читателей;
- развитие профессиональных связей и научного
взаимодействия между исследователями и исследовательскими группами России и
зарубежных стран;
- содействие
профессионализации образования и научно-исследовательской работы в области
менеджмента в российских университетах и школах бизнеса.
Предметные области
Журнал публикует
результаты теоретических и прикладных исследований по широкому кругу
направлений, которые включают:
- Методы исследования в менеджменте;
- Общий
и стратегический менеджмент;
- Финансовый
менеджмент;
- Корпоративное
управление;
- Маркетинг;
- Управление
человеческими ресурсами;
- Предпринимательство;
- Государственное
и муниципальное управление;
- История
бизнеса;
- Вопросы
бизнес-образования;
- Иные
разделы по решению редколлегии Журнала.
К рассмотрению
принимаются также междисциплинарные исследования, в которых менеджмент играет
определяющую роль. Приветствуются сравнительные исследования, показывающие
своеобразие национальных форм менеджмента, институтов и мотиваций. Рецензирование и
редактирование / Условия публикации рукописей
Взаимоотношения всех
сторон (авторов, рецензентов, редакторов) основаны на соблюдении Публикационной
этики (см.: http://www.vestnikmanagement.spbu.ru/about/got5yjht/). Поступающие в Редакцию авторские рукописи
регистрируются и при условии их соответствия содержательно-тематическому
профилю журнала и предъявляемым требованиям к оформлению и комплектности
включаются в редакционный цикл. Рукописи, соответствующие формальным
требованиям, достаточным для их регистрации, но явно не отвечающие основным
содержательным критериям, предъявляемым к научным публикациям, могут быть направлены
на доработку или отклонены непосредственно решением Редакции.
Один из основных
элементов политики журнала — тщательное рецензирование размещаемых в издании
материалов. Зарегистрированные и отвечающие основным
содержательным критериям рукописи проходят проверку на наличие заимствований в
системе Blackboard (https://bb.spbu.ru/) с помощью программы Safe-Assign
и процедуру двойного слепого рецензирования. Рецензирование рукописей осуществляется в
соответствии с установленным порядком рецензирования (см. http://www.vestnikmanagement.spbu.ru/for_authors/gfba1tjr/).
В качестве рецензентов выступают ведущие российские и зарубежные
специалисты по профилю статьи. Рецензирование в Журнале осуществляется на безвозмездной
основе. На основании рецензии может быть принято решение о публикации статьи,
необходимости ее доработки или о ее отклонении. По результатам рецензирования
редколлегия осуществляет отбор материалов для публикации в очередном выпуске.
В целом процесс принятия решения занимает, как правило, от двух до трех
месяцев. При отказе на любом из этапов автору направляется мотивированное заключение
c изложением оснований для отказа в публикации. Редакция не вступает в
дискуссию с авторами отклоненных материалов.
Редактирование
рукописей, принятых к публикации, осуществляется в соответствии с требованиями
к изданию научной литературы. Все публикуемые материалы оформляются в
соответствии с международными стандартами и снабжены аннотациями, ключевыми
словами и списком источников и литературы. Все статьи, публикуемые на русском языке, снабжаются
информацией на английском языке (название, информация об авторе, расширенная
аннотация, ключевые слова, список литературы).
Издательство вправе по
согласованию с автором производить сокращение и редакционные изменения рукописи.
Публикации
в Журнале являются бесплатными для авторов. Авторский гонорар не выплачивается.
Перепечатка,
размещение или распространение опубликованных и/или размещенных на официальном
сайте журнала материалов без предварительного письменного согласия редакции не
допускается.
Доступность публикаций журнала
Журнал
«Вестник Санкт-Петербургского университета. Менеджмент» рассчитан на
распространение на территории России и зарубежных стран. Издательством
проводится политика открытого доступа.
Все
материалы, опубликованные в Журнале, размещены на платформах научных
электронных библиотек eLIBRARY.ru и КиберЛенинка. В открытом доступе на сайте журнала находятся оглавление номеров,
аннотации, ключевые слова, информация об авторах публикаций на двух языках
(русском и английском), а также PDF-файлы статей.
Журнал рассылается в крупные государственные
библиотеки и ведущие университеты страны. Также на Журнал можно оформить
подписку (http://www.vestnikmanagement.spbu.ru/distribution/subscription/). |
Поиск по рубрикам
Наши координаты:
199004, Санкт-Петербург, Волховский пер., 3. Тел. (812) 323-84-52 Факс. (812) 323-84-51 vestnik@som.pu.ru |