Выпуск 3, 2002 год

Денисов А. Ф. Управленческое взаимодействие как проблема кадрового менеджмента

Настоящая статья рассматривает известную социально-психологическую составляющую деятельности в любой организации — управленческое взаимодействие. В статье дается определение данного феномена, рассматриваются проблемы взаимодействия применительно к российским организациям, дается сравнительный анализ подходов к взаимодействию в западном и российском менеджменте. Предлагаются модели оптимизации управленческого взаимодействия.

PDF-файл >>

<< Содержание 3 выпуска, 2002 года
<< Перейти в архив