Выпуск 2, 2005 год

Солтицкая Т. А., Чжан Бо Особенности системы управления персоналом в китайских компаниях

Статья посвящена эволюции системы управления персоналом в китайских компаниях. Анализ показывает, что в настоящее время в Китае доминирует административная модель управления персоналом. Авторы приходят к выводу о том, что специфичность китайских управленческих технологий, связанная с преобладающими в национальной психологии конфуцианскими ценностями, может замедлять развитие новых управленческих технологий, ориентированных на проактивность среднего управленческого звена и специалистов.

PDF-файл >>

<< Содержание 2 выпуска, 2005 года
<< Перейти в архив